Recrutement d'un(e) Assistant(e) Social(e) - dans le cadre d'un contrat de remplacement

1. Intitulé de fonction

Assistant(e) Social(e)

2. Finalité de la fonction

Au cœur de notre projet social, vous accompagnez nos travailleurs en situation de handicap tout au long de leur parcours socio-professionnel chez Travco.

Véritable personne de référence, vous favorisez leur bien-être, leur autonomie, leur intégration et leur maintien à l’emploi. Vous les soutenez face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer, les aidez à mobiliser les ressources et les services adaptés à leurs besoins et contribuez à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et épanouissant.

En collaboration étroite avec la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires externes, vous contribuez à faire évoluer les pratiques et à construire des solutions concrètes permettant à chacun de trouver sa place et de développer son potentiel.

3. Responsabilités principales

Les priorités de l’Assistante Sociale :

* Assurer l’accompagnement psychosocial des travailleurs moins valides (TMV, y compris les CAP et stagiaires). Dans la globalité de leurs trajets professionnels dans l’entreprise.

- Les soutenir dans les démarches nécessaires auprès des différents organismes afin de faciliter l’accès à l’emploi en ETA. Les accompagner aussi dans leurs éventuelles démarches envers le service Phare.

- Accompagner les TMV lors du premier jour de travail (engagement) dans l’entreprise, le présenter et expliquer les règles d’entreprises (RT), y compris notamment en termes de savoir-être et savoir-vivre.

- Accompagner les stagiaires/CAP : contact avec les écoles pour la mise en place du stage, accueil et suivi des stagiaires en vue de leur bonne intégration/évolution.

- Suivre les demandes des TMV en difficulté, en réalisant une analyse psychosociale complète de sa situation individuelle (professionnelle et privée) et proposer des pistes en privilégiant le relais vers des services extérieurs.

- Accompagner la préparation au départ à la pension (analyse du droit/budget/répercutions concrètes, besoins transitoires d’adaptations, propositions d’activités, ...) en privilégiant le relais vers des services extérieurs.

- Passer dans les équipes.

- Identifier et proposer des initiatives de mesures qui peuvent être mises en place afin de favoriser le bien-être et le développement professionnel (proposition de formations adaptées, aides techniques, accompagnements spécifiques et réguliers, adaptation du poste et du temps de travail). (travail effectué en collaboration avec les ergothérapeutes de la FEBRAP, envoie des demandes d’intervention au PHARE.)

- Aider à la communication entre travailleurs pour faciliter l’intégration, pour contribuer au maintien de l’emploi et à la conciliation en cas de conflits.

- Accompagner tout changement.

- Encadrer le retour d’une absence par la mise en place d’un suivi individualisé. (Procédure de réintégration)

* Proposer un suivi au TMV éprouvant des difficultés dans sa vie de tous les jours, qui impactent directement ou indirectement son fonctionnement au sein de l’entreprise.

-Favoriser l’accessibilité aux TMV et les échanges professionnels

Autres tâches sociales :

• Tenue des dossiers sociaux des travailleurs handicapés
• Prise de contact avec différents services d’insertion socioprofessionnels dans le cadre de recrutement de nouveaux candidats ouvriers handicapés
• Collaboration avec le chef d’atelier dans l’évaluation du travailleur avec le service PHARE (Analyse des capacités et des limites de la personne, échange avec le chef d’atelier/les moniteurs)
• Contact et coordination avec le réseau externe de la personne en situation d’handicap (famille, administrateur de bien)

4. Compétences requises

*Votre formation et votre expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e).
• Une expérience dans le secteur du handicap, de l’insertion socioprofessionnelle ou de l’économie sociale constitue un atout.

*Vos compétences professionnelles

• Vous maîtrisez les techniques d’écoute, d’analyse des situations psychosociales et d’accompagnement individuel.
• Vous êtes capable d’identifier les besoins des personnes, de proposer des pistes d’action adaptées et de mobiliser les ressources et les partenaires appropriés.
• Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d’assurer un suivi rigoureux des dossiers sociaux.
• Vous savez gérer des situations délicates, faciliter le dialogue et contribuer à la résolution de conflits.

*Vos qualités personnelles

• Vous faites preuve d’empathie, de bienveillance et de respect envers chaque personne, sans jugement.
• Vous savez instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel clair.
• Vous êtes autonome, organisé(e), pragmatique et capable de prendre des initiatives.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des professionnels aux fonctions et sensibilités différentes.
• Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et de trouver des solutions concrètes face aux imprévus.
• Vous adhérez aux valeurs de l’économie sociale et souhaitez contribuer à un projet professionnel qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

5. Position dans l’organisation

• Rapporte à : Direction générale
• Collabore avec :
  • Responsables opérationnels (Assistante de Direction, Chef d’atelier, Adjoint Chef d’atelier, RH)
  • Comptabilité
  • Partenaires institutionnels

6. Offre

• Travco propose un contrat DE REMPLACEMENT de 28.5h / semaine réparti sur 4 ou 5 jours ; un salaire attrayant ; des chèques repas, la gratuité des transports en commun avec la Stib,…
• Mais surtout une position centrale au sein de l’équipe de gestion de Travco où vous jouerez un rôle essentiel sur l’organisation du futur de notre ETA.
• Finalement nous vous offrons la possibilité de vous réaliser personnellement dans un projet qui a du sens.

Merci d’envoyer votre candidature par mail à info@travco.be ou par courrier à TRAVCO asbl, 109 Rue de la Technologie 1083 Ganshoren